30–60–90-sääntö sai kaksi uutta tarkistuspistettä
Työkykyä ja kuntoutusta arvioidaan nyt myös 150:n ja 230:n päivän kohdilla.
Sairausvakuutus- ja työterveyshuoltolakiin tuli vuonna 2012 muutoksia, jotka saivat nimen 30-60-90-sääntö. Työnantajan tulee säännön mukaan ilmoittaa sairauspoissaolosta työterveyshuoltoon viimeistään, kun poissaolo on jatkunut yhtäjaksoisesti tai jaksoissa 30 päivää. Kela selvittää…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
