Husin hallitus hyväksyi sivutoimia koskevat periaatteet

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin hallitus on hyväksynyt viranhaltijoiden ja työsuhteisten sivutoimia koskevat uudet periaatteet. Ohjeiden mukaan sivutoimi on kiellettävä, jos toiminta kilpailevana toimintana ilmeisesti vahingoittaa työnantajaa tai jos viranhaltija tulee sivutoimen takia esteelliseksi tehtävässään.

Ohjeistus lähtee siitä, että Husin viranhaltijat ja työsuhteiset voivat entiseen tapaan pitää sivutointa, josta tekevät työnantajalle etukäteen sivutoimi-ilmoituksen. Jos sivutoimeen käytetään työaikaa, siihen on anottava sivutoimilupaa. Luvan myöntäminen pohjautuu harkintaan.

Sivutoimi voidaan kieltää, jos sen hoitaminen vaarantaa luottamusta tasapuolisuuteen tehtävän hoidossa tai vaarantaa muuten tehtävän asianmukaista hoitamista.

Sivutoimen pitäminen voidaan kieltää tai sitä voidaan rajoittaa myös siinä tapauksessa, että sivutoimen hoitaminen vie niin paljon aikaa, että viranhaltijan kyky hoitaa päätointaan vaarantuu.

Johtajaylilääkäri Jaakko Karvonen korostaa, ettei Husin tarkoituksena ole puuttua lääkärien yksityisvastaanotto-oikeuteen. Sen sijaan ohjeet antavat Husille mahdollisuuden jatkossa puuttua tilanteeseen, jos Husin työntekijät osallistuvat volyymiltaan ja taloudelliselta arvoltaan laajamittaiseen kilpailevaan toimintaan, joka ilmeisesti vahingoittaa Husin toimintaa.

Jos lain kanssa näyttää syntyvän ristiriitaa, asiasta neuvotellaan. Sivutoimiluvan kieltäminen on Karvosen mukaan viimeinen hätäkeino, jota hän ei usko ainakaan lähiaikoina käytettävän.

- Kuukausien ja vuosien saatossa tilanne saattaa tietenkin muuttua, Karvonen toteaa.

Käytännössä ristiriitaa saattaa syntyä suurten tarjouskilpailujen yhteydessä, jolloin puhutaan ehkä sadoista leikkauksista.

Oikeuskäytäntöä asiasta ei ole

Sen, mitä työnantajaa ilmeisesti vahingoittavalla toiminnalla tarkoitetaan, arvioi Karvosen mukaan ensi kädessä työnantaja.

- Jos työntekijä on asiasta eri mieltä, niin sitten sen määrää tuomioistuin. Sehän tässä onkin yksi ongelma, että mitään oikeuskäytäntöä ei ole, hän toteaa.

Toinen oleellinen muutos liittyy liikesalaisuuksiin. Liikelaitostamisen vuoksi myös Husissa selvennetään säädöksiä salassa pidettävien tietojen hyväksikäytöstä sivutoimessa.

Sivutoimista, kilpailevasta toiminnasta ja esteellisyyskysymyksistä laadittu yleiskirje toimitetaan Husissa työskenteleville.

Karvosen mukaan esteellisyys- ja sivutoimikysymykset nousivat Husissa esiin viime kesänä työvoiman vuokrauksen yhteydessä ja uudelleen marraskuussa, kun voimaan tuli uusi laki kunnallisesta viranhaltijasta.

- Laissa on selkokielellä sanottu, että työnantajaa ilmeisesti haittaava kilpaileva toiminta on kielletty, hän huomauttaa.

Muut yliopistosairaanhoitopiirit ovat Karvosen mukaan ilmoittaneet ottavansa Husin ohjeistuksen käsittelyyn ainakin hallituksissaan.