Kuntatyönantajat: 60 000 työpaikkaa voi kadota
Valinnanvapausmalli aiheuttaisi henkilöstön laajan siirtymisen yksityiselle sektorille, järjestö arvioi.
Julkiselta sektorilta voi kadota jopa 60 000 työpaikkaa sote- ja maakuntauudistuksen valinnanvapausmallin takia, laskee KT Kuntatyönantajat.
Henkilöstön arvioidaan siirtyvän terveysalan yrityksiin esimerkiksi erikoissairaanhoidon palvelutuotannossa käytettävän asiakassetelin seurauksena.
Kuntatyönantajien mukaan henkilöstön laaja siirtyminen voi aiheuttaa erityisosaamisen vajeita ja vakavaa työvoimapulaa kriittisissä avaintehtävissä. Se voi myös uhata maakunnan kykyä suoriutua tehtävistään.
Kuntatyönantajat huomauttaa, että kilpailu työvoimasta voi työnantajien näkökulmasta myös kasvattaa työrauha- ja kustannusriskejä.
Kymmenien tuhansien henkilöiden siirtyminen yksityiselle sektorille tarkoittaa, että heidän työehtonsa määräytyvät vastaisuudessa sen työehtosopimusten mukaan, järjestö muistuttaa.
– On täysin poikkeuksellista, että lainsäädännöllä muutetaan työmarkkinasektoreiden välisiä suhteita näin laajalti, sanoo työmarkkinajohtaja Markku Jalonen tiedotteessa.
Valinnanvapausmalli sisältää Kuntatyönantajien näkemyksen mukaan runsaasti puutteita ja epäselvyyksiä, ja merkittävimmät epäkohdat liittyvät asiakaspalveluseteliin.
Hallituksen valinnanvapautta koskevan lakiluonnoksen lausuntokierros päättyy perjantaina.
Kuva: Sami Perttilä
