Työpaineet kasvavat myös TAYS:ssa
Eniten työpaineita TAYS:ssa on koettu päivystyksen, ensihoidon, tehohoidon ja anestesian toimialueella sekä kirurgiassa, gastroenterologiassa sekä syövän hoidossa.
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri oli mukana Työterveyslaitoksen uudessa sairaalahenkilöstön hyvinvointitutkimuksessa. Myös Pirkanmaalla on havaittavissa työpaineiden kasvu. Pirkanmaa sijoittuu tutkimuksessa tälläkin osa-alueella sairaaloiden keskitasolle.
Eniten työpaineita TAYS:ssa on koettu päivystyksen, ensihoidon, tehohoidon ja anestesian toimialueella sekä kirurgian, gastroenterologian ja syövänhoidon toimialueella.
Sairaalahenkilöstön hyvinvointitutkimuksen mukaan työhön panostetaan sairaaloissa paljon, mutta se palkitsee yhä harvemmin. Työterveyslaitoksessa arvioidaan, että palkitsevuuden taustalla vaikuttavat muun muassa valtakunnalliset kilpailukykysopimuksen toimenpiteet leikkauksineen.
Muutokset enemmän myönteisiä kuin kielteisiä
Työn epävarmuus on Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä muita tutkimuskohteita pienempi. Myös päätöksenteko koetaan Pirkanmaalla oikeudenmukaisemmaksi kuin muualla.
Muutokset koetaan Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä yleisesti enemmän myönteisiksi kuin kielteisiksi muihin organisaatioihin verrattuina.
Työterveyslaitoksen tutkimuksen perusteella noin 11 prosenttia henkilökunnasta kokee toistuvaa tai jatkuvaa kiusaamista tutkimussairaaloissa. Kunnissa se on vastaavanlaisen Kunta10-tutkimuksen perusteella noin yhdeksän prosenttia. Yli puolet sairaaloissa kiusaamista kokeneista on ilmoittanut siitä työnantajalle. Pirkanmaalla kiusaamisen yleisyys on 11,6 prosenttia.
Sairaalahenkilöstön hyvinvointitutkimukseen vastasi viime syksynä Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työntekijöistä 74 prosenttia.
Kuva: Panthermedia
Lue myös juttu Epävarmuus vaivaa sairaala- ja terveydenhuollon henkilöstöä.
