Johtajan onnekkuus ja työyhteisön rasitus
Työyhteisön pahoinvoinnin oireet tunnetaan, mutta harvemmin näkee työyhteisön sairauden syitä pohdiskeltavan esimiehen huonon toiminnan näkökulmasta ja johtamistaitojen puutteista johtuvana ilmiönä.
Työyhteisön henkisen pahoinvoinnin tunnusmerkit, sairausoireet ovat tunnettuja: yleinen haluttomuus, työnilon katoaminen, klikkiytyminen, suosikkijärjestelmät, nokkimisjärjestykset, työntekijöiden keskinäinen kyräily ja toinen toisiaan vastaan kilpaileminen/kilpailuttaminen, luovuuden ja…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
