Yt-neuvottelut Keski-Pohjanmaalle
Rajoitetun rekrytointikiellon ulkopuolelle jäävät esimerkiksi lääkärit, sosiaalityöntekijät ja psykologit.
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite aloittaa yt-neuvottelut 18. maaliskuuta.
Yhteistoimintaneuvotteluun sisältyy Soite 2030 -ohjelman aloittama palvelurakenteen keventäminen ja johtotehtävissä olevien henkilöiden yhteistoimintaneuvottelut.
Neuvottelujen aikana toteutetaan rajoitettu rekrytointikielto, jolloin tehtäviä täytetään vain resurssiyksikön kautta. Rekrytointikiellon ulkopuolelle jäävät esimerkiksi sosiaalityöntekijät, psykologit ja lääkärit.
Yt-neuvotteluissa määritellään tarkemmin henkilöstöön kohdistuvat toimenpiteet ja vaikutukset työnkuviin. Kaikissa toimissa halutaan varmistaa, että toiminnan muutoksessa taataan työntekijöille työtä jatkossakin. Tällä hetkellä lomautuksia ei ole suunnitteilla.
Satakunnassa tavoitteena vähentää 15 miljonaa henkilöstökuluja
Satakunnan hyvinvointialueen aluehallitukselle esitetään uusia talouden ja toiminnan säästötoimia käynnissä olevan muutosohjelman lisäksi.
Henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa käydään vähintään kuuden viikon ajan neuvotteluja vaihtoehdoista yhteisten toimenpiteiden löytämiseksi.
Yt-neuvottelujen aloittamisesta ja tuloksesta päättää aluehallitus.
Säästötoimien tavoitteena on vähentää henkilöstökuluja 15 miljoonaa euroa. Päätavoite on hyvinvointialueen talouden tasapainottaminen ja alijäämien kattaminen vuoden 2026 loppuun mennessä.
Vuoden 2023 tilinpäätös on 50,8 miljoonaa euroa alijäämäinen. Alijäämä tulee kattaa rahoituslain mukaan kolmen vuoden kuluessa. Vuoden 2024 talousarvio olisi arvioiden mukaan 56,5 miljoonaa alijäämäinen.
Tavoitellut säästöt ovat laskennallisesti arviolta enintään 400 henkilötyövuotta.
