Koulutettavista voimaa työpäivään

On voimaannuttava kokemus, kun näkee koulutettavien kasvavan tehtäväänsä, kertoo Turun Terveystalossa kouluttajalääkärinä työskentelevä johtava työterveyslääkäri Sinikka Haakana.

Tauolla Sinikka Haakanasta on mukava hengittää hetki ilman maskia. Korona-aikana kahvikupillinen tulee nautittua työhuoneessa.

Mikä paransi työhyvinvointiasi tällä viikolla?

– Tämä viikko on ollut poikkeusviikko, koska minulla oli syntymäpäivä ja olen täällä kukkien keskellä. Työpaikalla järjestettiin myös kakkukahvit ja sain palkallisen vapaapäivän.

Työhyvinvointiani parantaa se, kun näen, miten vastuullani olevat koulutettavat kasvavat tehtäväänsä. Se on valtavan voimaannuttava kokemus.

Mikä sitä heikensi?

– Meillä on käytössä sekä Outlookin kalenteri että potilastietojärjestelmän ajanvarauksen kalenteri. Olemme siis kahden kalenterin loukussa. Täytyy koko ajan tarkistaa, että on oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Jos ei muista merkitä menoja kahteen paikkaan, tulee päällekkäisyyksiä. Minulla saattaa olla kolmekin menoa päällekkäin.

Mitä olet tehnyt palautuaksesi töistä?

– Harrastamme puolisoni kanssa puutarhanhoitoa. Meillä on pionipuutarha, mistä olemme innostuneita. Se on tuonut ihan kansainvälisiä tuttavuuksia.

Harrastamme myös valokuvausta ja liikuntaa. My bnb -treeniyhteisö on ollut korona-ajan hengen pelastaja. Se on ilmainen Facebook-ryhmä, jonka kautta voi osallistua etänä erilaisiin jumppiin. Yritän liikkua 3–4 kertaa viikossa.

Mikä antaa voimaa työssäsi?

– Aito vuorovaikutus. Oli se sitten yritysasiakkaan, yksilöasiakkaan, esimiestyössäni tai oman esimieheni kanssa, siitä se voima tulee, että olemme molemmat läsnä.

Mitkä koet lähitulevaisuuden haasteiksi työssäsi?

– Tieto uusiutuu niin nopeasti, että sen perässä ja ajan hermolla pysyminen on haastavaa. Pyrin seuraamaan Lääkärilehteä ja Duodecimia. Tyttäreni opiskelee lääkäriksi, ja hänestä olen saanut keskustelukumppanin. Ennen koronaa meillä oli tapana käydä yhdessä Lääkäripäivillä.

Miten korona näkyy työssäsi juuri nyt?

– Asiakasyritykset kysyvät lähes joka päivä rokottamisesta. Menemme kuitenkin THL:n ohjeiden mukaan ja teemme yhteistyötä Turun kaupungin infektiolääkärin kanssa. Tiedotamme rokottamisesta sitä mukaa kun saamme itse tietoa.

Henkilöstön riittäminen on jokaviikkoinen mietinnän aihe, koska pyöritämme normaalin toiminnan lisäksi flunssaklinikkaa ja näytteenottopisteitä.