HALO-mallilla sairaanhoitopiireissä ja kansallisesti
Vuonna 2006 käynnistyi sairaanhoitopiirien ja Finohtan yhteisyritys HALO (terveydenhuollon uusien menetelmien hallittu käyttöönotto -ohjelma). Siinä rakennetaan kulttuurimuutosta, sellaista pysyvää toimintamallia, jossa uudet menetelmät arvioidaan järjestelmällisesti ja yhdessä ennen käyttöönottoa. Arvioinnin perustana on teho- tai vaikuttavuustieto, joka kootaan järjestelmällisesti katsaukseksi. Huolellisesti arvioidaan aina myös tieto turvallisuudesta. Käyttöön on otettava uusista menetelmistä ne, jotka antavat potilaalle selvää lisäarvoa.