78096 osumaa

Sopiva määrä päteviä terveydenhuollon ammattihenkilöitä oikeita töitä tekemässä

Terveydenhuollon tulevaisuusprojektin työryhmien ehdotukset ovat olleet arvioitavana kuukauden ajan. Laskentatavasta riippuen ehdotuksia on runsaat sata, ja niiden joukosta projektin johtoryhmän on tarkoitus jalostaa pieni joukko ehdotuksia esiteltäväksi konsensusseminaarissa 9.4.2002. Viiden työryhmän ehdotuksista keskeiset liittyvät ehdottomasti terveydenhuollon rahoitukseen. Saadaanko lisäystä ehdotuksen mukaisesti 3,5 % vuositasolla tämän vuosikymmenen aikana, on keskeisen tärkeä edellytys kaikkien muiden hankkeiden edistämiselle. Rehtori Matti Uusituvan ja terveysjohtaja Riitta Simoilan raportti työvoiman tarpeesta ja keskinäisestä työnjaosta, työolosuhteiden kehittämisestä ja täydennyskoulutuksen järjestämisestä sisältää lukuisia kehittämisehdotuksia. Tämän työryhmän aihepiiri on läpikäyvä koko terveysprojektissa. Vaikka rahoitus ja palvelurakenteet olisivat kunnossa, ei järjestelmä toimi ilman ammattitaitoista ja työssä viihtyvää henkilöstöä.

Hannu Halila

Rätt arbete för rätt antal kompetenta yrkespersoner inom hälso- och sjukvården

Förslagen från arbetsgrupperna inom hälso- och sjukvårdens framtidsprojekt har varit föremål för bedömning under en månads tid. Beroende på hur man räknar är det meningen att projektets ledningsgrupp ur drygt hundra förslag skall vaska fram ett litet antal som presenteras vid ett konsensusseminarium 9.4.2002. Bland förslagen från de fem arbetsgrupperna fokuserar de centrala obetingat på hälso- och sjukvårdens finansiering. Att man såsom föreslagits beviljas ett tillskott på 3,5 % per år under innevarande decennium är en absolut förutsättning för att kunna gå vidare med alla andra projekt. Rektor Matti Uusitupas och hälsodirektör Riitta Simoilas rapport om behovet av arbetskraft och inbördes arbetsfördelning, utveckling av arbetsmiljön och anordnande av kompetenshöjande utbildning innehåller ett stort antal förslag till utveckling. Arbetsgruppens tema löper som en röd tråd genom hela hälsoprojektet. Även om man kan säkra finansiering och servicens uppläggning är systemet värdelöst utan kompetent personal som trivs med sitt arbete.

Hannu Halila

Selvitysmies Matti Uusitupa työvoiman tarpeesta: Terveydenhuoltoalan koulutusta on lisättävä kiireesti

Terveydenhuoltoalan koulutusta täytyy lisätä, se on ihan selvää, sanoo Kuopion yliopiston rehtori, entinen KYS:n johtajaylilääkäri Matti Uusitupa. Hän listaa koulutuksen tuntuvan lisäämisen tärkeimmäksi ehdotukseksi kansallisen terveysprojektin työvoiman tarvetta selvittäneessä väliraportissa, josta oli itse päävastuussa.

Suvi Sariola

Motivaatio hukassa verenpaineen hoidossa?

- Kun luokseni tulee iäkäs ihminen, jonka verenpaine on korkealla, lääkärin kyvyt joutuvat koetukselle. Miten saada hänet vakuuttumaan siitä, että verenpaine on saatava laskemaan? Hänen elimistönsä on mukautunut korkeaan painetasoon niin, että lääkitys tuottaakin hänelle epämukavan olon. Miksi hän siis söisi lääkkeitä, joista ei tule terveeksi, vaan kipeäksi? pohti professori Lars H. Lindholm luennoidessaan Turussa viime viikolla iäkkäiden ihmisten terveydenhoitoa käsitelleessä seminaarissa.

Ulla Järvi

Sydän yhdistää -kampanja menee ripeästi eteenpäin

Sosiaali- ja terveysministeriö ja Suomen Sydänliitto järjestivät marraskuussa 1997 konsensuskokouksen, jossa hyväksyttiin toimenpideohjelma suomalaisten sydän- ja verisuoniterveyden edistämiseksi. Suomalaisten sydän- ja verisuoniterveys on parantunut merkittävästi viimeisen 25 vuoden aikana. Kuitenkin sydän- ja verisuonitaudit aiheuttavat edelleen huomattavan paljon työkyvyttömyyttä, ja sepelvaltimotauti on yhä suomalaisten yleisin kuolinsyy. Sydän yhdistää -toimenpideohjelma sisältää yli sata toimenpidesuositusta keinoiksi, joiden avulla ohjelman tavoite, sydänkuolleisuuden puolittaminen, voidaan saavuttaa. Sydänliitto vastaa toiminnan valtakunnallisesta suunnittelusta ja koordinoinnista.

Ulla Toikkanen

Lääkäriliitto Fimnet Lääkärilehti Potilaanlaakarilehti Lääkäripäivät Lääkärikompassi Erikoisalani Lääkärilehden työpaikat