Lääkäreiden työtä tuetaan ohjauksella
Uusi kouluttaja helpottaa nuorten lääkäreiden työn alkua Turun terveyskeskuksessa.
Aino Ruoholan mukaan terveyskeskusjakson pitää olla myönteinen ja osaamista kehittävä. Hän keskustelee työstä nuoren lääkärin Sakke Niemelän kanssa.
Turun kaupungin terveyskeskukseen palkattiin vuosi sitten kokenut lääkärikouluttaja, lastenlääkäri Aino Ruohola. Hän huolehtii nuorten lääkäreiden ohjauksesta ja toimipaikkakoulutuksesta.
Vastavalmistuneiden lääkäreiden kanssa käsitellään muun muassa työn hallintaan liittyviä asioita, kuten sitä, miten työtä tehdään sekä miten opittuja tietoja ja taitoja sovelletaan.
Vuoden aikana Ruohola on luonut toimintatapoja henkilökohtaiseen ohjaukseen ja ryhmätyöskentelyyn yleislääketieteeseen erikoistuville lääkäreille ja niin sanotuille YEK-lääkäreille, jotka toimivat vähintään yhdeksän kuukautta terveyskeskuksessa.
– Toimintatapojen tarkoituksena on tukea koulutuksessa olevien lääkäreiden ammatillista kehittymistä ja arkista potilastyötä.
Erityisen paljon Turun terveyskeskuksessa puhutaan työn kuormituksesta ja stressinhallinnasta. Miten lääkärit pystyvät selviämään haastavista tilanteista ja kehittämään samalla vahvuuksiaan?
Jokaisen lääkärin kanssa Ruohola miettii vahvuuksia ja työtä motivoivia tekijöitä sekä kehittämiskohteita. Tavoitteet asetetaan järkevälle tasolle, jotta niiden saavuttaminen on mahdollista. Tärkein tavoite on hyvä potilastyö.
Oikeilla jäljillä
Vuoden aikana tehdyn työn merkitys on tullut esille lääkärien spontaaneissa kommenteissa, kuten "ennen olin pelkästään töissä, nykyään olen myös koulutuksessa".
– Vastavalmistuneet kokevat erityisesti henkilökohtaiset tapaamiset tärkeiksi. On tärkeää, että tukea on saatavilla eivätkä he tunne olevansa yksin, Ruohola kertoo.
Ruoholan mukaan vastavalmistuneille terveyskeskusjakson pitää olla myönteinen ja osaamista kehittävä. Lääkäreiden on hyvä nähdä omaa osaamistaan, ei pelkästään sitä, mitä pitää oppia lisää.
– Se palkitsee ja antaa pohjan kehittymiselle. Työ ei saa olla päivästä päivään selviämistä. On tärkeää, että työn ilo säilyy, siten potilaat saavat hyvää hoitoa.
