Suuret henkilöstösupistukset vievät jäljelle jääviä työkyvyttömyyseläkkeelle
Mittavat henkilöstösupistukset suurentavat työhön jääneiden riskiä joutua pysyvälle työkyvyttömyyseläkkeelle varsin nuorina, alle 55-vuotiaina. Henkilöstövähennysten jälkeen työhön jääneiden riski menettää työkykynsä pysyvästi oli 1,8-kertainen verrattuna työntekijöihin, joiden työpaikalta väkeä ei ollut vähennetty.