Rahaa terveydenhuoltoon ja palkkapussiin
Uusia palkkaelementtejä ja palkkausmuotoja on pohdittu. Toisaalta työnantajapuolelta on esitetty, että pelkästä työpaikalla oleskelusta tai virassa vanhenemisesta ei voi maksaa. Tällä argumentoidaan tuntipalkkaa tai yleensä aikaperusteista palkkausta ja nykyistä kokemuslisäjärjestelmää vastaan. Toisaalta terveyskeskuksen toimenpidepalkkausta on arvosteltu valtionhallinnon taholta siitä, että järjestelmä motivoi lääkärit tekemään turhanpäiväisiä temppuja. Erikoissairaanhoidon suoritepalkkauksessa ongelmana on se, että kuntatilaajat haluavat rajoittaa suoritteiden määrää, joten ei ole järkeä kannustaa suoritteiden lisäämiseen. Työntekijäpuolella taas on kitkerät kokemukset paikallisesta sopimisesta, joka laman vuosina on tarkoittanut julkisella sektorilla pelkkää keppiä porkkanan sijasta. Uutta ajattelua palkkaukseen tosiaan tarvittaisiin. Tosiasiaksi kuitenkin jää, että mitattiinpa oravannahkoja sitten kappaleina, kiloina tai metreinä, ilman lisäpanostusta ei julkisen terveydenhuollon lääkärien palkkakehitystä korjata.
