KT:n Ekuri: Perhevapaajärjestelyt ovat osa hyvää henkilöstöpolitiikkaa

- Työn ja perhe-elämän onnistunut yhteensovittaminen on tärkeää myös työnantajille. Se lisää työntekijän sitoutumista työhön, parantaa hyvinvointia työssä ja lisää työn tuloksellisuutta. Työvoimasta kilpailtaessa perhevapaamyönteisyys saattaa osoittautua uudeksi kilpailutekijäksi. Tilastojen mukaan isät käyttävät kunta-alalla perhevapaita jo hieman yleisemmin kuin muilla työmarkkinasektoreilla, toteaa Kunnallisen työmarkkinalaitoksen työmarkkinajohtaja Jouni Ekuri.

Mika Vehkasaari

NLY:n valtuuskunta: Nykyisilläkin koulutusmäärillä opetusryhmät olleet liian suuria

Nuorten Lääkärien Yhdistyksen valtuuskunta on antanut julkilausuman koskien kansallisen terveydenhuoltoprojektin suosituksia lääkärien koulutuksesta. Työryhmä on esittänyt muistiossaan lääkärien peruskoulutuksen sisäänottomäärien nostamista 550:stä 600:aan jo kuluvan vuoden aikana.

Mika Vehkasaari

MPR-rokotuksen vakavat haittavaikutukset

26.1. 2002 Helsingin yliopisto

Annamari Mäkelä

Ikääntymisen ja pitkäaikaisen alkoholinkäytön neuropatologia

1.2.2002 Tampereen yliopisto

Jyrki Rintala

Ambulatorisen verenpainetason ja testien aiheuttamien verenpainevasteiden ennustevaikutus

8.2.2002 Tampereen yliopisto

Jaana Jokiniitty

Helicobacter pylori ja krooninen nokkosihottuma

8.2.2002 Turun yliopisto

Mervi Liutu

Ennusteelliset tekijät levinneessä melanoomassa

15.2.2002 Turun yliopisto

Tatyana Vlaykova

Tutkimuksia lasten ja nuorten mielenterveydestä Islannissa

22.2.2002 Turun yliopisto

Helga Hannesdóttir

Kymmenen vuotta opiskelleille jatkoaikaa potilastyössä

Valtioneuvosto on muuttanut vain vajaat kolme viikkoa voimassa ollutta asetusta, joka esti yli kymmenen vuotta sitten opintonsa aloittaneita lääketieteen kandidaatteja toimimasta tilapäisesti lääkärin tehtävissä.

Lääkäriliitto: Pitkälle koulutetuilla suurimmat tarpeet täydennyskoulutukseen

Työryhmän ehdotusten mukaan kaikilla kansalaisilla on vuosittain mahdollisuus 1–2 viikon koulutusjaksoon ja perusteelliseen osaamisen uudistamiseen 10–15 vuoden välein. Lääkäriliiton mielestä täydennyskoulutukseen käytettävät resurssit ja koulutuksen kesto vuositasolla ja pitemmällä aikavälillä tulee ehdottomasti suhteuttaa henkilön peruskoulutuksen kestoon ja työtehtävien vaativuuteen.