78096 osumaa

Liitolta suositus hyvän työpaikan kriteereiksi

Työpaikan hakuvaiheeseen soveltuu ensisijaisesti lomakkeen rekrytointivaihetta varten laadittu A-osa ja oman työpaikan jatkuvaan arviointiin soveltuu paremmin työnteon organisointia koskeva B-osa. Suositus käsittää vastaavat asiat kuin arviointilomake. Hyvän työpaikan kriteerit -arviointilomakkeen ja työnantajille jaettavan suosituksen tarkoituksena on kerätä Lääkäriliitolle tietoa vallitsevista työpaikoista, jolloin liiton tiedonsaanti ja seuranta paranee. Kriteeristöllä on myös tarkoitus vaikuttaa konkreettisesti lääkärien työoloihin ja niiden parantamiseen. Lääkäriliitto lähettää lomakkeen paikallisosastojen puheenjohtajille ja luottamusmiehille sekä suosituksen kaikille työnantajille.

Uutta terveyspolitiikkaa – entä mielenterveys? (pääkirjoitus 20/2002)

Miltä mielenterveyspalvelujen tulevaisuus näiden suunnitelmien valossa tarkemmin katsottuna näyttää? 90-luvulla toteutettu alasajo on kaikille tuttua ja mielenterveyspalvelujen epätyydyttävä tila on todettu useasti ja monelta taholta. Sen yleinen merkitys ja käytännölliset vaikutukset ovat jääneet valtakunnallisella tasolla kuitenkin vieraiksi ja ennen kaikkea puutteellisesti analysoiduiksi. Välitöntä hoitoa toteuttavien sairaansijojen kuormitus on tällä hetkellä epätarkoituksenmukaisen korkea. Potilaita voidaan käsitellä vastaanotto-osastoilla vain sen verran kuin välttämättömyys vaatii, mutta harkiten tehdyt hoidon toteutukset ja maltilla laaditut kuntoutussuunnitelmat ovat harvinaisuuksia. Avohoito, minne vastuu palveluiden toimivuudesta on siirretty, ei kykene tätä tehtävää hoitamaan potilasruuhkan vuoksi sen enempää erikoissairaanhoidossa kuin perusterveydenhuollossakaan. Psykiatrista työtä tekevän henkilökunnan ylikuormittuminen on tosiasia ja lääkäripula julkisissa psykiatrisissa palveluissa pahenee.

Uutta maksutonta jäsenpalvelua @fimnet.fi

Suomen Lääkäriliiton omistama yhtiö Fennomed on tarjonnut jo usean vuoden ajan käytännönläheisiä palveluja liittomme jäsenille. Sähköisen jäsenpalvelun kehittämisessä Suomen Lääkäriliitto on ollut suomalaisten ammattiliittojen ehdoton ykkönen. Tässä suhteessa maailmanlaajuisestikin pitkä historia juontaa vuoteen 1989, jolloin liitto avasi oman sähköpostijärjestelmän. Tuolloin koko ala oli niin uusi, että liiton piti itse tehdä myös sähköpostiohjelma. Ensimmäisen vuoden jälkeen tunnuksia oli 150:llä, nykyään jo yli 45 000:lla on FiMnet -tunnus ja järjestelmällä on vuosittain yli 12 000 eri käyttäjää. Päivittäin yli 1 000 käyttäjää avaa yhteyden Internetiin ja edelleen lääkäreiden keskustelutauluille FiMnet-tunnuksilla. Järjestelmässä on 3 400 käyntiä ja 31 000 sivulatausta päivittäin!

Heikki Pälve

Ny gratisservice för medlemmarna, @fimnet.fi

Fennomed, ett bolag som ägs av Finlands Läkarförbund har redan flera år erbjudit förbundets medlemmar praktiska tjänster. När det gäller att utveckla elektroniska tjänster för medlemmarna har Finlands Läkarförbund varit den obestridliga föregångaren bland Finlands fackförbund. På detta område går dess också globalt sett långa historia tillbaka till 1989, då förbundet tog i bruk ett eget e-postsystem. Hos oss var det en ny företeelse och förbundet måste därför konstruera e-postprogrammet själv. Vid slutet av det första året var antalet användar-id 150, i dag är det uppe i 45 000 och systemet används årligen av över 12 000 personer. Varje dag kopplar över 1 000 personer upp sig till Internet och går in på läkarnas diskussionsfora med sina FiMnet-id. Antalet dagliga besök är 3 400 och sidorna laddas dagligen ned 31 000 gånger!

Heikki Pälve

Lääkäriliitto Fimnet Lääkärilehti Potilaanlaakarilehti Lääkäripäivät Lääkärikompassi Erikoisalani Lääkärilehden työpaikat